台中台南高雄spa會館推薦哪一家好？我想要有長久可以待到退休的公司！我與依美琦的相遇～
原本就是美容專業的我，尋找心目中理想的職涯跑道—依美琦SPA
5年前一心想轉換跑道的我一直沒有找到理想的工作。後來在因緣際會之下進到了依美琦永康館繼續我的spa工作生涯。此時心中不斷祈禱希望依美琦spa是一間有良心的spa美容連鎖企業。
老闆真心對待員工，揪感心
在依美琦待了一段時間後發現，嗯～這間公司跟我待過的其他家spa真的完全不一樣。記得之前有一回老闆打電話給我關心其他同仁的收入狀況，當然薪水是老闆發的，他知道哪一位同仁領多少錢，他問我，A同仁已經進來一陣子了，為何薪資只有30000初？我說明了一下因為她技術方面還有進步的空間，所以指定客成長比較緩慢，又再詢問另外B同仁薪資水平為何不高？我也再次說明了因為他對待顧客的親切感還需要加強，接下來，老闆告訴我必須要協助這兩位同仁薪資水平提升，要讓同仁在參加朋友同學聚會的時候或是父母提起自己孩子工作時，是驕傲的，是安心的，這樣才可以讓同仁可以在依美琦待得更長久。甚至還有一回，因為近日很多同仁生產報國後紛紛回籠，要來上班必須請保姆，媽媽和職業婦女兩個角色都要扮演好，的確不容易，老闆還想到可以協助眾媽媽同事可以一起請保姆，一起照顧，同仁上班比較安心也方便，雖然後來發現這樣的主意有執行上的困難而暫時作罷，但是還是感謝老闆總是為員工著想，真心感受老闆用心對待員工。有責任的經營企業不再是一種口號，而是一種行為持續進行的動作。
依美琦SPA～誠懇對待客戶
依美琦的雲端E化系統非常完整，他讓每一位會員都可以自行從官網查詢到所有的歷史消費紀錄、spa儲值餘額、紅利點數等等的詳細資料。顧客帳務的透明，讓顧客消費起來更加安心。
儲值金可以做任何的課程，無論是精油按摩舒壓、SPA做臉保養、體態平衡或是孕媽咪舒壓等課程都可以任選。並且不限會員本人使用，更可以購買產品，最重要的是全省依美琦門市皆可以使用。客人方便之外，也讓身為從業人員的我們在服務顧客同時，不用有太多的文書作業，一切交給E化，有一種我乃高科技產業為榮的感受，顧客滿意度無形當中也提高很多。當客人問我們，依美琦跟其他公司有什麼不一樣的地方，我真的可以大聲說，就是這個E化系統，讓顧客及同仁享受便利。
依美琦SPA用心對待員工。
薪資制度完整與公正是很重要的，老闆總是一直思考怎樣的薪資制度可以公平，除了激勵往前衝的員工外，也保障努力工作及資深員工，讓大家可以因為多一分努力就可以多領一點，真的很用心良苦。員工權益方面遵照著勞基法標準，這是很多SPA企業做不到的，當然也不會亂扣員工薪水。每月還有內部訓練上課，讓每一位員工都能有充實自我的機會。對我來說，一位成熟的美容師除了技術純熟之外，正確的觀念是必須要有的，教導員工針對顧客的需求去客制化並傳遞正確訊息，不強迫推銷，讓每一位顧客在依美琦SPA都能得到真正的身心靈放鬆。
重視顧客權益的SPA企業，並有社會企業責任。
消費者文教基金會有公開表揚依美琦SPA是唯一有公開『定型化契約』的業者。SPA行業的消費模式大部分都是儲值預收款項，顧客免不了會擔心自己的權益受到影響，遵守國家消基會的規定讓所有會員都能感到安心。另外消費時的發票對顧客來說可能只是多了一張發票，但這張發票代表了對顧客，也是對國家社會盡責的一種表現。種種以上好事蹟，使得依美琦得到與好市多、7-11 ibon、大賀、momo、kkday等等異業企業的合作機會。所以啊！我們在這工作，是不是與有榮焉！感覺頭上有光環喔！
看完上述的原因之後，你們應該知道為什麼5年後的我仍在依美琦兢兢業業了吧～『我在依美琦工作我驕傲』，希望之後可以跟更多的人在依美琦相遇。
一位來自於不正經美容師 喬 的心得分享～
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